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<p/><br></br><p><b> Book Synopsis </b></p></br></br>Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental. <br>Der Autor gibt einen Überblick über die Chancen von People Analytics für das Personalmanagement, über die grundlegenden Überlegungen bei der Einführung von People Analytics sowie über erste Anwendungen und deren Potenziale in der Praxis.<br><p/><br></br><p><b> From the Back Cover </b></p></br></br>Dieses Buch liefert eine erste Einführung in das Themenfeld People Analytics. People Analytics sind eine wesentliche Innovation des Personalmanagements und verändern die Art der Personalarbeit fundamental. Daher werden in diesem Buch die wesentlichen Voraussetzungen, Veränderungen im Personalmanagement und Anwendungsfelder von People Analytics beschrieben und Praxisbeispiele aufgezeigt. <br><b>Der Inhalt</b><br><ul><li>Chancen für das Personalmanagement durch People Analytics</li><li>People Analytics in der betrieblichen Praxis<br></li><li>Potentiale in den Handlungsfeldern des Personalmanagements<br></li></ul><br><b><br></b><b>Der Autor: </b>Dr. Georg Loscher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung analysiert er die Auswirkungen der Einführung von People Analytics auf die Arbeit im Personalmanagement.<br><p/><br></br><p><b> About the Author </b></p></br></br>Dr. Georg Loscher ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität der Bundeswehr München. In seiner Forschung analysiert er die Auswirkungen der Einführung von People Analytics auf die Arbeit im Personalmanagement.

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